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世上有很多是吃青春饭的行业，好比说：空姐、电竞行业。但也有一些行业，是越老越吃香，就好比说西席。
若是家长有自主选择西席的权力，那么他们绝对愿意请一个有厚实履历的老西席，由于他们早已对教学内容烂熟于心，而且对治理学生很有一套。
实在你去初中、高中看看就能够很清晰地分辨出，老西席和新西席的区别。
但这是不是意味着老西席就比新西席要卖力任呢？
实在并不是，恰恰相反，新西席往往比老西席要更具责任心、活力和热情。
若是你让孩子自主选择先生的话，那么他们多数都市选择新西席。
- 主要有以下三个缘故原由：
一、太想和学生打成一片
新西席大多都是刚从学校步入社会，自己自己也没有足够的社会履历，相当的青涩稚嫩。
再加上从小的教育让他们以为西席这份职业责任相当重大，以是他们迫切地想要和学生打成一片，获得他们的认可。但就是由于云云，导致他们心里想得太多，反而束手束脚，对学生狠不下心来管教。
诚然，和学生打成一片这个想法并没有错。但你要是一味地好语言，该严肃地时刻不严肃，那么就很容易会失去了作为先生的威信力。
要知道当先生失去了威信力是相当恐怖的一件事情，那意味着先生下达的某样义务，学生很有可能欠妥回事。
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先生要责罚学生，他也可能游手好闲、嘻嘻哈哈的，没有一个正形。
二、缺乏治理学生的履历
作为家长，带一个孩子都心累得不行了，更何况先生要同时四五十个孩子，那更是吃力。要是平时都相安无事的还好，但他们之间总有一些鸡毛蒜皮的小摩擦。
好比：两个人做同桌太能语言、卧室发生矛盾、同砚之间有摩擦，这些问题没有一定的治理履历，很容易越管越糟，或者压根是治标不治本。
三、太“重情绪”
这里的情绪，就是指师生友谊，学生时代的我们总吐槽班主任是“灭绝师太”。
但实际上没有一个先生不注重师生友谊，他们也想让学生在这有限的学习时间内，获得一份温馨的回忆。
尤其是新先生，更是注重这一点。
但就是由于太“重”情绪了，在处置事情上反而拖拖拉拉、犹豫不决。
该叫家长相同的时刻，却想着：“这样学生会不会憎恶我”、“会不会给他留下欠好的印象”，以至于最后错误没有解决不说，还在学生心里失去了威信力。
以是说西席在班级确立之初，最主要的是首先要确立起一套规则，并严格遵守。
在规则之外，可以给学生以关切、温柔，但在规则内就不适合太重情绪了。
而对于家长来说也不要由于对方是新西席就失去信心了，要多相同、磨合。
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